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9月19-21日清华大学人力资源班
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清华大学人力资源班上课通知书

201491921日)

报到时间:2014年9月18日(9:00—18:00)

报到地址:清华大学华业大厦三区二层3206室

上课时间:2014年9月19–21日

上课安排:

9月19日

9:00—12:00

《领导力提升与领导艺术修为》

刘晨波

 

上课地点:

电子基地清华大学电子实践基地院内清华长三角研究院人才培训部108教室

 

13:30-17:00
9月20日 9:00—12:00

《管理再赢——执行力系统的建设与管理》

闫高峰

13:30-17:00

9月21日

9:00—12:00

《工作岗位分析》

吴 涛

13:00-16:30

注:上课期间严禁带家属及非本班学员一同上课!

三、住宿情况通知

此次住宿安排:学府园宾馆(海淀区成府路45号;总机:010-51779989);如需要提前定房,请填写“上课住宿回函”,尽快回传。

 

上课住宿回函

 姓名:             单位:                         联系人电话:

住宿情况(请明确选择,以方便我们提前帮您预定房间) 

学府园宾馆(海淀区成府路45号;总机:  010-51779989)  (无单人间,选择单人间不安排合住)

  单人间(不含早):358/      间,         日入住,        日离店。备注:          

    间(不含早):358/      间,         日入住,        日离店。备注:         

 

请在□里打√确定需求,在    上写出要求,以方便我们提前做好预定与服务工作(截止预订时间:开课前一周.因宾馆房间紧张,一旦更改由本人承担宾馆空房费),您填写完各项内容后请第一时间回传。

 

 

 

 

 

 

师资介绍

 

刘晨波老师介绍

 

中国领导艺术研究院研究员、教授

现为清华大学、中国农业大学、中国科技大学、

北京交通大学总裁班和MBA班特聘教授

资深企业、个人教练、性格解析专家

V21系统教育总监

 

主要经历和学术研究:刘老师具有十三年的大型国企管理和领导工作经历,十年的销售团队建设和领导经验。他结合工作研究性格及性格对个人职业生涯的影响。在精研四型性格和九型人格的基础上,重点研究五行性格。该系统植根中国传统文化,理论严谨,描述准确,直白易懂,便于应用。据此成果开发的《五行性格与领导力提升》系列课程,被各界领导誉为识人、育人、用人的最有效工具。对领导能力提升、人力资源管理和个人职业生涯规划都有实质性的帮助。

刘老师的《教练技术》系列培训,通过体验式身心互动,帮助学员拓展信念,挖掘潜能,找到人生的意义与责任,唤醒沉睡的真爱和激情,使人产生脱胎换骨的变化,使众多家庭解除困扰获得重生,使团队加强信赖与协作,并获得绩效飞越。

刘老师学养深厚,做人谦卑。授课风格幽默生动,贴近生活,洞察人性,直视人心。作为心灵导师,企业教练,他以博学睿智、仁爱豁达的个人魅力吸引众多追随者。多年来他的培训遍及全国,教练技术培训几百场,性格专题讲座无数,让数万人明心见性,开悟生慧,悦纳自己,关爱家人,享受和谐富足人生。

品牌课程:《五行性格与领导力提升》

《性格与高效沟通》

《性格与健康养生》

《性格与高效团队建设》

《性格与执行力训练》

《教练技术—领导力突破(1—3阶)》

 

培训风格: 幽默生动,直面人性,去伪存真,涤荡心灵,

情景参与,身心互动,体验感悟,催人觉醒。

 

闫高峰老师介绍

高级企业管理师

高级经济管理师

北京大学总裁班  高级讲师

清华大学总裁班  高级讲师

团中央暨中国光华科技基金会 创业导师

背景介绍

闫高峰老师曾多年任职于德国、澳大利亚、香港等跨国企业集团,诺基亚(中国)优秀创业导师、中国立高集团等企业文化顾问,现任职于北京大学民营经济研究院、中国教育培训协会副会长、工商联中关村分会委员。

闫高峰老师倡导“没有数据和信息,就没有领导和管理”的现代管理理念,其倡导创建的“韬略网”,是基于信息技术和移动互联技术不断更新数据和信息反馈系统,致力于为客户提供最有价值的管理信息和信息管理服务。闫高峰老师的培训足迹和培训客户已遍及全国27个省(市)自治区;目前已是北京大学总裁班、清华大学总裁班等多家单位的高级讲师,团中央暨中国光华科技基金会创业导师,全国“关爱大学生,牵手企业家”巡回演讲团专家成员。

研究领域

1.《文化智胜——企业文化系统建设与管理升级》

2.《管理再赢——高效能团队的建设与管理》

3.《管理再赢——高效管理沟通》

4.《管理再赢——执行力系统建设》

 

授课风格

授课深入浅出,善于把控现场气氛。出色的语言表达能力,生动、活跃,语言幽默。课程通过理论与大量的案例数据及实操工具相结合,易于学员掌握及应用。

吴涛老师介绍

 

相继获得物理学学士学位、工商管理硕士学位、教育经济与管理博士学位。

国家注册高级企业培训师。

清华大学总裁领导力培训班特聘教授,中国人民大学EMBA班特聘教授,主讲人力资源管理课程。

多家专业性杂志开设管理论坛,《HR在线》、《管理之道》主持人。

曾就职于美国亨氏集团、国美集团、新加坡汉合教育机构,有多年海外工作的经历,对于将西方管理精髓融入中国式管理中有自己独到的见解。

曾服务的企业:

常年从事人力资源管理顾问工作,服务的企业包括:北京建工集团、工商银行北京分行、北京公交集团、北京地铁集团、北京卓众出版集团、北京田华集团、航天测控、华北电网、山东骏大集团、安徽力源集团等。

主要研究方向–人力资源管理

从实际出发,为企业量身定做一套人力资源管理方案,帮助企业克服在人才的选、育、用、留过程中遇到的障碍,建立切有实效的激励制度。所研发的课程:《用“五力”解决人才问题》、《绩效考核与绩效管理》、《用好薪酬杠杆》、《激励员工不用钱》等。

有十余年课程开发经验,主持开发并主讲的课程近百种。对于“成人培训”有深刻的认识,总结出一套评估培训课的“智盈标准”:即一堂成功的培训课必须同时满足四个要求,课上教学气氛好,课下学员有收获,课后行为有改善,企业绩效有提高。学员在轻松、愉快的气氛中不仅学到知识,更重要的是提升技能。摒弃传统教学中枯燥的讲授式教学方式,而是配有大量案例,分析、讨论、角色扮演,以互动、参与式为主。在已完成的千余课时的培训中,得到了组织者、参与者的广泛认同。

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